第96章 再次薅羊毛成功
大部分江资主管都被打发回香江,他们对夏宛印象太差,蛇蝎美人,压榨工人,江资的传统艺能统统上阵。
是听错还是最近被培训出现恍惚。
“可以不上班?”
“取消考勤?那谁上班啊。”
“应该不是这意思吧,肯定有下文。诶,董事长就谈这些。”
意外、茫然、迷惑,飞流饮料员工不知所措,不上班固然是向往的美好生活,可罐头厂半年前一直不用上班,最简单的道理就是不劳动没收获。
谁的钱都不是大风刮来的,董事长这是对谁不满意?
甘笛说完就跑,不给他们机会,杜元方如同npc,被想接任务的员工们围住。
“杜总,董事长说的是真吗?”
“不上班同样发工资是真的吗?有本事立字据。”
“不会是冒牌的吧?”
杜元方不苟言笑,在嘈杂的环境中,屏气凝神,排除董事长要搞垮飞流饮料的想法,夏任饮料的种种矛盾,对症下药,应该是使用休克疗法。
先下岗整顿,引进生产线,然后扭转颓势。
也只有家大业大的董事长敢于尝试新方法,杜元方下定决心,配合好甘笛的计划。
“取消考勤,听甘总的话,你们可以自行选择,我会安排财务计算补发工资,估计3天后发放。”
“好耶。”员工们举双手欢迎。
让他们尝尝待岗的滋味,苏大强知道吗?每月也有500块,看着一线女工块2000元的工资加奖金,都缴械投降。
美好生活是靠双手奋斗,不劳动,你连通胀都难以跑赢。
再往深一层想想,甘总进入极地公司是怎么做的?
飞流饮料董事长办公室,甘笛悠闲望着窗外,萧索寂静厂院内,董事长一席话,员工们消失无影无踪,唯独后备青年干部希望和董事长沟通,也被杜元方劝解,工作和休息,大家自愿选择。
选择杜元方的优势,就是不折不扣的执行命令。
【飞流饮料公司处于停滞状态,员工188人,已获得公司员工状态开启,昨日公司员工如下:】
【漫不经心员工】:51名。
【浑水摸鱼员工】:35名。
【懒散员工】:65名。
【旷工疾病员工】:35名。
【宿主共获得1140元。】
飞流饮料工资计算按照夏宛的工资方式,因为生产线贻误,工资比极地公司要低,基本上员工300元,而且江资主管并不在其列。
“好耶!”
甘笛坐在夏宛买的老板椅上转圈圈,快乐的好像抽到满意手办的肥宅心情。
这特么才是真正的好企业,玩转补贴系统,这种体验前所未有,除了夏宛听说在指挥米国那名员工在和巨头饮料集团沟通购买设备,其余186人都在懵逼中。
当然,甘笛总结经验教训,和极地公司套路不能一样,当初不信任周振邦带来的任务,患得患失是失败的原因之一,万一是甘道梁的恶趣味呢。
现在他更加关心平衡薅羊毛和破产之间的关系,不能一路等待,等待就会发生莫名其妙的事情,所以必须动起来,当然执行计划只能是内部个别员工。
富二代不怕吃喝玩乐,就怕富二代有野心创业,聪聪如果仅仅做大众老公,不去创业熊猫直播,也不至于背负上亿负债。
吃喝玩乐能花几个子啊。
“夏总,生产线有消息吗?”
甘笛惬意仰着,夏宛眼里充满无名火,忿忿说:“联系可口可乐和百事,都拒绝和我们合作,暂时还在等怪物饮料消息。”
哈?没听错吧。
名不见经传的小企业这么头铁,别光喝酒,吃点花生米吧。
滨海罐头厂去联系米国饮料巨头,记得叫成冬青,懂英语,在米国人生地不熟,这种生产线能引进才见鬼呢。
而且这些饮料公司都是生产碳酸饮料,我记得罐头厂改制战略是做浓缩果汁饮料,没错就是和汇元撞车。
夏宛知道是碰运气,cccp说没就没了,万一呢,“董事长,都是因为在欧洲我们输给了汇元。”
甘笛挑挑眉毛,夏宛能主动说出口,证明她没放弃。
讨论战略,有几名不服输的年轻人毛遂自荐。
“是我的错。”岳全抢过话,“在欧洲时,在餐厅吃饭是遇到朱鑫礼,当时并不知道他来欧洲目的,在欧洲遇到老乡很难得,所以将公司战略随口说出来,结果被他后来居上。”
夏宛批评过几次,岳全是她看好的梯队干部,有文化,有能力,这种欧洲相遇的偶然因素,只能说运气太差。
她已经释然,然后错过欧洲,之后她带领团队回国,成冬青自告奋勇去往米国碰运气。
“你的计划?”
夏宛叹口气,她的计划被岳全打乱后,基本失去企业发展的节奏,看着汇元的发展壮大,她失去了平常心。
说出来也是镜花水月。
项澜同样是夏宛的梯队干部,大专文化,非常有干劲儿,自告奋勇也有她一份。
“甘总,杜总,夏总,我可以讲几句吗?”得到甘笛点头后,项澜开始把同夏宛制定的计划和盘托出。
“首先是购买浓缩果汁生产线,这次我们资金由甘总注资后,可以开辟第二家生产果汁饮料。”
“成冬青在米国,为什么不购买碳酸饮料设备?”
项澜知道董事长在考校她,“可口可乐和百事巨头不断攻城略地,而且国内有健力宝,地方上各种橘子口味饮料层出不穷,山海关和北冰洋已经销售困难。传统碳酸饮料已经没有前途,健康的果汁饮品是一片蓝海。”
虽然推倒过程不对,肥宅快乐水永远不过时。不过细化市场上肯定是有果汁一席之地。
“橘子口味饮料本身大同小异,没有成本优势,在饮料巨头夹持下,必然会逐渐消亡。而且北冰洋正在和百事谈判,好像要被收购。”
被收购,国产品牌一旦被收购,就会被藏匿,逐渐淡出大众记忆,品牌效应就会消亡。品牌建设是非常困难,需要持续不断的经营、质量、广告和大众记忆,但是一笔钱就会让品牌消失。
他认同项澜的调研成果。
项澜得到期盼的眼光,继续道:“即便是第二条生产线,我们可以做到差异化,汇元目前的产品是苹果汁。”
说完,项澜拿起一杯苹果汁,甘笛仔细问了下,有点像记忆中的汇元,他尝了一口,“口区!”
太酸了,太浓了,舌头都要麻木了。
“兑水少了。”项澜吐吐舌头,“甘总,这是汇元的浓缩苹果汁,他们因为是信用贷款,所以今年拿到生产都会进行出口到德国。”
小丫头挺有意思,越挫越勇,好像要和汇元打擂台,替夏宛出一口气
项澜闪烁明亮的眼神,有句话不用说也明白,他们有机会赢,因为目前汇元必须要出口把设备贷款用浓缩汁还上,距离生产果汁还有一段差距,无论是资金,还是渠道,设备,都需要在进行一次准备。
而飞流饮料有名声在外的企业家加持。
所以做企业必须要吸取教训,万一保守治疗,这群小子们,估计闲得也能鼓捣出幺蛾子。
甘笛必须主导大战略,防止问题从别处发生。
“元方,你怎么看?”
杜元方放下笔记,沉吟片刻:“不做苹果汁,我们做什么?”
“橙汁!”项澜有一揽子方案,“橙汁是国外比较健康的大众饮品,我觉得做橙汁,能够获得不少国内订单,同时也能创造外汇,只要购买浓缩生产线,不是问题。”
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是听错还是最近被培训出现恍惚。
“可以不上班?”
“取消考勤?那谁上班啊。”
“应该不是这意思吧,肯定有下文。诶,董事长就谈这些。”
意外、茫然、迷惑,飞流饮料员工不知所措,不上班固然是向往的美好生活,可罐头厂半年前一直不用上班,最简单的道理就是不劳动没收获。
谁的钱都不是大风刮来的,董事长这是对谁不满意?
甘笛说完就跑,不给他们机会,杜元方如同npc,被想接任务的员工们围住。
“杜总,董事长说的是真吗?”
“不上班同样发工资是真的吗?有本事立字据。”
“不会是冒牌的吧?”
杜元方不苟言笑,在嘈杂的环境中,屏气凝神,排除董事长要搞垮飞流饮料的想法,夏任饮料的种种矛盾,对症下药,应该是使用休克疗法。
先下岗整顿,引进生产线,然后扭转颓势。
也只有家大业大的董事长敢于尝试新方法,杜元方下定决心,配合好甘笛的计划。
“取消考勤,听甘总的话,你们可以自行选择,我会安排财务计算补发工资,估计3天后发放。”
“好耶。”员工们举双手欢迎。
让他们尝尝待岗的滋味,苏大强知道吗?每月也有500块,看着一线女工块2000元的工资加奖金,都缴械投降。
美好生活是靠双手奋斗,不劳动,你连通胀都难以跑赢。
再往深一层想想,甘总进入极地公司是怎么做的?
飞流饮料董事长办公室,甘笛悠闲望着窗外,萧索寂静厂院内,董事长一席话,员工们消失无影无踪,唯独后备青年干部希望和董事长沟通,也被杜元方劝解,工作和休息,大家自愿选择。
选择杜元方的优势,就是不折不扣的执行命令。
【飞流饮料公司处于停滞状态,员工188人,已获得公司员工状态开启,昨日公司员工如下:】
【漫不经心员工】:51名。
【浑水摸鱼员工】:35名。
【懒散员工】:65名。
【旷工疾病员工】:35名。
【宿主共获得1140元。】
飞流饮料工资计算按照夏宛的工资方式,因为生产线贻误,工资比极地公司要低,基本上员工300元,而且江资主管并不在其列。
“好耶!”
甘笛坐在夏宛买的老板椅上转圈圈,快乐的好像抽到满意手办的肥宅心情。
这特么才是真正的好企业,玩转补贴系统,这种体验前所未有,除了夏宛听说在指挥米国那名员工在和巨头饮料集团沟通购买设备,其余186人都在懵逼中。
当然,甘笛总结经验教训,和极地公司套路不能一样,当初不信任周振邦带来的任务,患得患失是失败的原因之一,万一是甘道梁的恶趣味呢。
现在他更加关心平衡薅羊毛和破产之间的关系,不能一路等待,等待就会发生莫名其妙的事情,所以必须动起来,当然执行计划只能是内部个别员工。
富二代不怕吃喝玩乐,就怕富二代有野心创业,聪聪如果仅仅做大众老公,不去创业熊猫直播,也不至于背负上亿负债。
吃喝玩乐能花几个子啊。
“夏总,生产线有消息吗?”
甘笛惬意仰着,夏宛眼里充满无名火,忿忿说:“联系可口可乐和百事,都拒绝和我们合作,暂时还在等怪物饮料消息。”
哈?没听错吧。
名不见经传的小企业这么头铁,别光喝酒,吃点花生米吧。
滨海罐头厂去联系米国饮料巨头,记得叫成冬青,懂英语,在米国人生地不熟,这种生产线能引进才见鬼呢。
而且这些饮料公司都是生产碳酸饮料,我记得罐头厂改制战略是做浓缩果汁饮料,没错就是和汇元撞车。
夏宛知道是碰运气,cccp说没就没了,万一呢,“董事长,都是因为在欧洲我们输给了汇元。”
甘笛挑挑眉毛,夏宛能主动说出口,证明她没放弃。
讨论战略,有几名不服输的年轻人毛遂自荐。
“是我的错。”岳全抢过话,“在欧洲时,在餐厅吃饭是遇到朱鑫礼,当时并不知道他来欧洲目的,在欧洲遇到老乡很难得,所以将公司战略随口说出来,结果被他后来居上。”
夏宛批评过几次,岳全是她看好的梯队干部,有文化,有能力,这种欧洲相遇的偶然因素,只能说运气太差。
她已经释然,然后错过欧洲,之后她带领团队回国,成冬青自告奋勇去往米国碰运气。
“你的计划?”
夏宛叹口气,她的计划被岳全打乱后,基本失去企业发展的节奏,看着汇元的发展壮大,她失去了平常心。
说出来也是镜花水月。
项澜同样是夏宛的梯队干部,大专文化,非常有干劲儿,自告奋勇也有她一份。
“甘总,杜总,夏总,我可以讲几句吗?”得到甘笛点头后,项澜开始把同夏宛制定的计划和盘托出。
“首先是购买浓缩果汁生产线,这次我们资金由甘总注资后,可以开辟第二家生产果汁饮料。”
“成冬青在米国,为什么不购买碳酸饮料设备?”
项澜知道董事长在考校她,“可口可乐和百事巨头不断攻城略地,而且国内有健力宝,地方上各种橘子口味饮料层出不穷,山海关和北冰洋已经销售困难。传统碳酸饮料已经没有前途,健康的果汁饮品是一片蓝海。”
虽然推倒过程不对,肥宅快乐水永远不过时。不过细化市场上肯定是有果汁一席之地。
“橘子口味饮料本身大同小异,没有成本优势,在饮料巨头夹持下,必然会逐渐消亡。而且北冰洋正在和百事谈判,好像要被收购。”
被收购,国产品牌一旦被收购,就会被藏匿,逐渐淡出大众记忆,品牌效应就会消亡。品牌建设是非常困难,需要持续不断的经营、质量、广告和大众记忆,但是一笔钱就会让品牌消失。
他认同项澜的调研成果。
项澜得到期盼的眼光,继续道:“即便是第二条生产线,我们可以做到差异化,汇元目前的产品是苹果汁。”
说完,项澜拿起一杯苹果汁,甘笛仔细问了下,有点像记忆中的汇元,他尝了一口,“口区!”
太酸了,太浓了,舌头都要麻木了。
“兑水少了。”项澜吐吐舌头,“甘总,这是汇元的浓缩苹果汁,他们因为是信用贷款,所以今年拿到生产都会进行出口到德国。”
小丫头挺有意思,越挫越勇,好像要和汇元打擂台,替夏宛出一口气
项澜闪烁明亮的眼神,有句话不用说也明白,他们有机会赢,因为目前汇元必须要出口把设备贷款用浓缩汁还上,距离生产果汁还有一段差距,无论是资金,还是渠道,设备,都需要在进行一次准备。
而飞流饮料有名声在外的企业家加持。
所以做企业必须要吸取教训,万一保守治疗,这群小子们,估计闲得也能鼓捣出幺蛾子。
甘笛必须主导大战略,防止问题从别处发生。
“元方,你怎么看?”
杜元方放下笔记,沉吟片刻:“不做苹果汁,我们做什么?”
“橙汁!”项澜有一揽子方案,“橙汁是国外比较健康的大众饮品,我觉得做橙汁,能够获得不少国内订单,同时也能创造外汇,只要购买浓缩生产线,不是问题。”
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