第94章 极地人10年规划
杜联和市府合作很顺利,选址在新设置的滨海化工区,配套项目和未来三期建设都考虑完全,现在自来水和电力管线正在紧锣密鼓铺设,做好三通一平。
“市府李秘书电话。”
“就说我不在。”甘笛黑脸,成天为了合作访谈找契机,我跟杜联不熟,烦都烦死了。
岳全:“我们领导说他不在。”
六亲不认的甘笛,配上严苛的市长,秘书夹在当中左右为男。
“这小子可以,我说话都不好使。”李达康笑道,捐赠后躲避漩涡去上学考试,然后回来就躲在公司,不给记者团一丝丝缝隙。
燕京权威媒体采访都不给机会。
宝成纺织厂印染车间,刘栋皱着眉呆呆看着有色差的同一批次产品,他把印染生产分批到宝成和原华新车间,生产任务一家一半,结果单独看不明显,但是将内衣放置一起,红色内衣有细微色差。
“厂长,问题不大,是在色彩范围内,分批次供货看不出来。”属下提出建议,“极地抽检很简单,他们现在供货压力大。一旦咱们承认有质量问题,有可能会取消咱们的生产资格,这批货是华新车间,李厂长那边会有意见。”
宝成和华新合并后,山头林立,各成一派,华新认为他们的公司没有,现在上下要讨说法,而且那边机器老化,印染水平不过关。
刘栋一时间很难抉择,他回到办公室点燃一根烟。
选择睁一眼闭一眼,慢慢磨合双方,华新会有所改善。一旦退回这批货,李志强肯定认为自己是找茬,不利于团结干部。
睁一只眼闭一只眼,有悖于甘笛的高端品牌战略,两批次购买穿上站在一起,能分辨出问题。
如果是甘笛会如何选择,他下意识拨打电话,“喂,哪位?”
“哦……甘总,我是刘栋。”他决定照实说明,把问题甩给拍板人,看看对方如何选择,“极地公司外包有批印染产品出现色差……”
甘笛立刻从床上起身,还有这种好事。
“产品有瑕疵肯定不能上线,质量是必须保证的,贵公司设备问题,我会统筹考虑,这批货运往极地公司,我们按照协议交易,由我公司处理。”
宽厚、大气,甘笛不愧是大格局的企业家,竟然不惜让自己公司损失,也要保证质量。
“甘总,我明白了。”
偌大纺织厂这点事情解决不了,刘栋就别干厂长,他喊来车间主任,“华新这批货销毁,然后通报批评。”
“李厂长那边肯定会闹。”下属联想到对方脾气,头皮发麻。
“华新设备老化,停产整顿,贷款购置设备。”刘栋决定站在甘笛一方。
【极地公司共欠各类货款1700万,账号5100余万元,有形资产约470万,各类库存材料780万,产品销售6800万元。净利润2900万(1000万上限),极地公司处于盈利状态】
问题很多,虽然有难度,但是必须花钱把这波气势压下去。
甘笛抖擞精神,准备把一切搬入正轨,将利润压低到1000万以内,恢复员工额外系统,田建和杜元方不在公司,是该好好教训你们一次。
大家起立鼓掌,迎接董事长回归指导他们的生产技术会议,因为杜元方调职、田建进修,狄茂典提拔上两名青年骨干,“邹亮是技术员出身,现在负责车间。吴阳暂时替代元方的空缺。”
“内部挖掘挺好,暂时无需招聘。”系统上限还在38人,他也无奈,狄茂典曾经提议招聘董事长秘书分担甘笛的工作。
无论是不是他想象的女秘书,不能突破系统限制,无奈一概拒绝。
“12月份计划生产?”
“估计能到32万。”
好像比上次预估还要多2万,现在确实不愁卖,滨海地区和周边铺开,大量报道都是拳拳爱国心,极地保暖内衣质量过硬,甘笛在这方面没有偷工减料,本想不打广告,结果却被杜联偷袭。
账号上的资金也太多了,上千万,广告是很难花销。
“货款没有付清吗?”
狄茂典对照材料,“主要有棉纤维,供货商是找宝成纺织厂供应的,那边很爽快,一季度一结就可以。氨纶纱和鲁省达成优先供货协议,他们厂长希望能够在滨海氨纶厂建成后考察,希望获得杜联的技术协作。
还有硬纸板,孝感村造纸厂,刘裕,哦,就是刘家儿子,当时给他们解决债务,刘裕很感激,所以一直按期供货,这边是半年结账。”
被将军了,如果说现在一手钱一手货,很难说服大家,账单期截留资金本是未来互联网电商的拿手好戏,现在成为极地的累赘。
不要紧,系统考验的是净利润。
甘笛:“我明白大家对于资金流的渴望,在极地公司历史上,从未有过如此多的资金,踏实。
但是我们的愿景不是成为一家普通企业,要做百年老店,那么我们集中如此多资金,对一直积极供货合作伙伴来说,却不是好事。
他们同样会遇到资金压力,同样会遇到生产问题,只能咬牙坚持。现在我们是先人一步,但是仿制是很轻松的,懂行的人拿到手,拆解后能分析出怎么做,到时候我们怎么办?”
狄茂典沉思后点头,“我们有杜联合作实验室,现在已经搭建完成,正在调试阶段,后续有实验员继续进行纺织方面研究。”
“投入多少?”甘笛追问。
“500万。”
“太少,这就是我要说的,企业发展不能抠抠搜搜,每年至少拿出净利润20%进行研发,就是要不断提升质量,提升各项指标,我们才能永远走在前列。”
每年净利润20%,即便是这2个月突然爆发,至少千万的研发资金,等到94年市场平稳,预计要2000万的研发经费,邹亮和吴阳对视一眼,总算是被董事长指点一次,研发是重点。
“回到我最早说的,做百年老店,不能光靠自己,棉纤维是天成纺织厂提供,是否对方有需求?对方在我们困难时候赊账提供设备,现在对方是否有提升设备的想法?
孝感村造纸厂我去过,记得他们规模不大,资金链肯定不富裕,是否有环保设备,是否需要扩大规模,提升纸板品质,都是我们需要考虑的。
刘栋厂长刚刚和我说印染时的色差问题,我们要引起重视,在生产质量上下功夫。所以开启合作伙伴升级计划,每年拿出利润的15%提升供应链的企业设备和管理。”
甘笛喝口茶,这样又能花出去上千万。
大家不断记录,不过提升设备和管理企业应该是对方的企业内部问题,极地公司可以换一家企业或者干脆自己建造。
毛彪皱眉问:“甘总,没必要吧,如果需要的话,我们可以利用本金或者贷款买设备,建一座造纸厂,自己做才能做大做强。”
后市两种模式,谈不上好坏,一种是小米模式,供应链依托市场选择代工厂,优势是轻资产,缺点是抗风险能力差,懂王任期最后一刻才瞥了一眼。
股票差点尿裤子。
还有一种是全产业链搞定,但是未来模式很难有企业能做到类目齐全,只能在产业链短的行业内玩玩。关键部分自营生产,优势是抗风险能力高,但一旦市场风向转变,重资产模式转型困难。
问题是做大做强,重资产都会在补贴系统上体现,避免囤积生产资料,甘笛天然选择提升合作伙伴的能力上,武装一群白眼狼他才开心。
“你会因为想吃点肉,就开一个屠宰场吗?把专业的事情交给专业人士,我们做好销售即可。”
董事长所图甚大,要把上下游企业联合起来,这样气魄确实是他的作风,“甘总,后续我们会跟踪,持续推进。不过氨纶纱没必要,鲁省是希望通过我们与杜联合作,但是我们的供货渠道稳定,杜联已经开始缓慢供货,通关现在较慢,等到94年1月开始会大面积供货。”
“不,答应他们。”甘笛沉吟片刻,“第一,国产力量壮大的话,总会可以制约杜联的力量。第二,保暖内衣的关键材料就是氨纶纱,所以必须有备选方案,即便国产质量稍差,万一杜联反悔,或者是国际货轮延迟呢,必须有忧患意识。第三,不仅如此,允许他们对滨海化工厂建成后考察,共同提升。”
毛彪:“甘总,是不是太无私了。我承认备选方案是有一定考量。但是我们提供本金帮助对方升级技术,而且还提供技术方案,公司损失利润,没有获得任何回报。”
狄茂典习惯性转头看杜元方,座位上已然换人是懵懂新面孔,吴阳不知所措,突然想起杜科长临走时的交代。
一定要用甘总的思路去琢磨问题,想想甘总做法背后的深意。
先排除掉甘总搞垮公司的想法,甘总选择这时候去援助或者是提升合作伙伴,肯定是预见到危机。
吴阳举手示意:“如果打价格战,公司能够坚持吗?”
毛彪心算,“不行,南方雇佣人,都是找熟练工,然后带普工直接上手,计件付钱,根本没有保险和月薪,35元的成本。”
“咱们呢?”
“11月时估算是90元,12月能降到85元,但是很难在降低。”
“所以甘总提出的加强合作伙伴是很有必要,提升质量和品质是极地公司唯一可行路线。”
1个多月的销售旺季,现在南方市面上已经出现简易版本,80元一件,确实很难不让人动心,穿在外套里的保暖内衣,谁会看认品牌。
董事长的意思是必须在众多玩家没进场前,积极进取,把利润滚动起来,把供货商深度绑定,才能更好的合作。
吴阳拍拍脑袋,望着甘总的笑容解读,好像有点牵强。
甘笛开一上午会,伸伸懒腰,脑补怪杜元方不在,一个个脑袋上冒着黄色的问号。看着大家有疑问也不敢问的模样,这一波打击到了。
甘笛乘坐皇冠回到舒服的宿舍,顺路特意买的肥宅快乐水配炸鸡,开始补傅坚老贼的幽游白书。
幸好知道他这本书没太监,不然非把他的麻将桌砸了。
吴阳夹着笔记本,手里的笔在空中乱画,还在思索甘笛的策略,问题是越想越觉得不对劲,资金都给外公司花了。
公司什么都没捞着,憋屈啊。
杜科长,现在已经是杜总经理也不在。
狄总办公室门打开,伸出一只胳膊把聚精会神的吴阳拉进屋内,原来屋里与会者都在,桌上摆满瓜子花生,补充植物蛋白,大家边吃边想甘总的战略缘由。
狄茂典:“元方什么意思?”
“咱们都被他看扁了,这家伙故弄玄虚,说大家执行即可。”郑春红放下电话传达消息。
“既然元方认可,我隐约觉得这是甘总的一盘大棋,是长远布局。”
“好不容易净利润预计能破3000,每年20%的研究经费还算能承受,15%的提升伙伴计划算什么?”毛彪不敢正面和甘笛怼,背后吐槽。
“其实公司招人的话,造纸厂我们自己干啊,印染和织造车间加人,宝成我估计3年,直接给他们干趴下。”
人多就管理者就多,杜元方升任飞流饮料总经理,管理200人左右,俨然一方诸侯,其实和老丝绸厂的资历比起来都要低,就是因为理解甘总的策略通透,就被甘总调任。
“话说甘总为什么不招人?”这是郑春红最难理解的,甘总是厚道人,对待员工优厚,三角债和通货膨胀,市面上的米面粮油比90年涨幅不知道多少,根本不愁卖,而且招工很轻松。
区府也曾经希望安排一些人员,毕竟企业有残疾和复原的名额,甘总本来很高兴,结果突然就郁闷,然后拒绝,宁可多交钱了事。
丁自明:“上次我们解读可以招收临时工和外包公司生产。”
“你的意思是甘总永远不招正式工,现在员工老化面临退休,李莉劳模最多还有5年就退休,然后企业就不生产了。”
狄茂典:“公司最重要的是什么?”
“保暖内衣啊。”
刚才甘总说得清楚,大家内心更加清楚,纺织产品模仿性非常强,选择涤纶或者其他材质一样可以做,南方出现模仿者,虽然是杂牌子。
“极地人。”
“对,就是品牌。甘总不惜捐赠亿也要宣传保暖内衣,借助新闻联播优势,茶余饭后都是热议此事,已经奠定极地人品牌的群众基础。花费300万的广告拍摄,请冯导拍摄第一版,听说冯导已经有接下来的计划,和电视剧联动。所以质量和品牌是甘总的要求。”
经过狄茂典的启发,毛彪率先沉思,一种未曾走过的企业道路,他闲来无事从杂志上,倒是听说过可口可乐的品牌文化,即便所有厂子都毁掉可口可乐还是可口可乐。
只要有厂子,依旧会畅销。
“还有一个问题,厂子不在公司把控,质量怎么办,他们能按照我们的要求提升?”
郑春红:“我想可以和甘总的提升伙伴计划结合,每年对他们进行审核,对他们的质量和生产都做出详细规定,然后有的放矢将资金用在刀刃上,比如对生产成本每年降低3%。”
吴阳也想到了,“还有科研经费,掌握品牌和新产品的研发,这样就能利于不败之地。”
一地的瓜子壳,大家越聊越精神,连吃饭都错过,突然对甘总10年布局豁然开朗。董事长留下的谜题总算是解读明白,轻资产的欧美模式复刻,把握核心品牌战略,其他都可以逐步替代,逐步车间内高企的成本会自动随着退休下调。
“甘总煞费苦心啊。”邹亮想着甘总晚上回到宿舍都要殚精竭虑的伏案做企业策划,董事长比当技术员辛苦多了。
“大家注意保密啊,这是甘总的长远布局,短期内我们还要应对其他公司的产品冲击,这次冬季的先发优势必须利用好,大家抓紧做好生产和销售。”
茶话会很成功,郑春红慢慢收拾,没有杜元方,集思广益也能寻找答案,以后看来要形成惯例,找时间多聚聚。
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“市府李秘书电话。”
“就说我不在。”甘笛黑脸,成天为了合作访谈找契机,我跟杜联不熟,烦都烦死了。
岳全:“我们领导说他不在。”
六亲不认的甘笛,配上严苛的市长,秘书夹在当中左右为男。
“这小子可以,我说话都不好使。”李达康笑道,捐赠后躲避漩涡去上学考试,然后回来就躲在公司,不给记者团一丝丝缝隙。
燕京权威媒体采访都不给机会。
宝成纺织厂印染车间,刘栋皱着眉呆呆看着有色差的同一批次产品,他把印染生产分批到宝成和原华新车间,生产任务一家一半,结果单独看不明显,但是将内衣放置一起,红色内衣有细微色差。
“厂长,问题不大,是在色彩范围内,分批次供货看不出来。”属下提出建议,“极地抽检很简单,他们现在供货压力大。一旦咱们承认有质量问题,有可能会取消咱们的生产资格,这批货是华新车间,李厂长那边会有意见。”
宝成和华新合并后,山头林立,各成一派,华新认为他们的公司没有,现在上下要讨说法,而且那边机器老化,印染水平不过关。
刘栋一时间很难抉择,他回到办公室点燃一根烟。
选择睁一眼闭一眼,慢慢磨合双方,华新会有所改善。一旦退回这批货,李志强肯定认为自己是找茬,不利于团结干部。
睁一只眼闭一只眼,有悖于甘笛的高端品牌战略,两批次购买穿上站在一起,能分辨出问题。
如果是甘笛会如何选择,他下意识拨打电话,“喂,哪位?”
“哦……甘总,我是刘栋。”他决定照实说明,把问题甩给拍板人,看看对方如何选择,“极地公司外包有批印染产品出现色差……”
甘笛立刻从床上起身,还有这种好事。
“产品有瑕疵肯定不能上线,质量是必须保证的,贵公司设备问题,我会统筹考虑,这批货运往极地公司,我们按照协议交易,由我公司处理。”
宽厚、大气,甘笛不愧是大格局的企业家,竟然不惜让自己公司损失,也要保证质量。
“甘总,我明白了。”
偌大纺织厂这点事情解决不了,刘栋就别干厂长,他喊来车间主任,“华新这批货销毁,然后通报批评。”
“李厂长那边肯定会闹。”下属联想到对方脾气,头皮发麻。
“华新设备老化,停产整顿,贷款购置设备。”刘栋决定站在甘笛一方。
【极地公司共欠各类货款1700万,账号5100余万元,有形资产约470万,各类库存材料780万,产品销售6800万元。净利润2900万(1000万上限),极地公司处于盈利状态】
问题很多,虽然有难度,但是必须花钱把这波气势压下去。
甘笛抖擞精神,准备把一切搬入正轨,将利润压低到1000万以内,恢复员工额外系统,田建和杜元方不在公司,是该好好教训你们一次。
大家起立鼓掌,迎接董事长回归指导他们的生产技术会议,因为杜元方调职、田建进修,狄茂典提拔上两名青年骨干,“邹亮是技术员出身,现在负责车间。吴阳暂时替代元方的空缺。”
“内部挖掘挺好,暂时无需招聘。”系统上限还在38人,他也无奈,狄茂典曾经提议招聘董事长秘书分担甘笛的工作。
无论是不是他想象的女秘书,不能突破系统限制,无奈一概拒绝。
“12月份计划生产?”
“估计能到32万。”
好像比上次预估还要多2万,现在确实不愁卖,滨海地区和周边铺开,大量报道都是拳拳爱国心,极地保暖内衣质量过硬,甘笛在这方面没有偷工减料,本想不打广告,结果却被杜联偷袭。
账号上的资金也太多了,上千万,广告是很难花销。
“货款没有付清吗?”
狄茂典对照材料,“主要有棉纤维,供货商是找宝成纺织厂供应的,那边很爽快,一季度一结就可以。氨纶纱和鲁省达成优先供货协议,他们厂长希望能够在滨海氨纶厂建成后考察,希望获得杜联的技术协作。
还有硬纸板,孝感村造纸厂,刘裕,哦,就是刘家儿子,当时给他们解决债务,刘裕很感激,所以一直按期供货,这边是半年结账。”
被将军了,如果说现在一手钱一手货,很难说服大家,账单期截留资金本是未来互联网电商的拿手好戏,现在成为极地的累赘。
不要紧,系统考验的是净利润。
甘笛:“我明白大家对于资金流的渴望,在极地公司历史上,从未有过如此多的资金,踏实。
但是我们的愿景不是成为一家普通企业,要做百年老店,那么我们集中如此多资金,对一直积极供货合作伙伴来说,却不是好事。
他们同样会遇到资金压力,同样会遇到生产问题,只能咬牙坚持。现在我们是先人一步,但是仿制是很轻松的,懂行的人拿到手,拆解后能分析出怎么做,到时候我们怎么办?”
狄茂典沉思后点头,“我们有杜联合作实验室,现在已经搭建完成,正在调试阶段,后续有实验员继续进行纺织方面研究。”
“投入多少?”甘笛追问。
“500万。”
“太少,这就是我要说的,企业发展不能抠抠搜搜,每年至少拿出净利润20%进行研发,就是要不断提升质量,提升各项指标,我们才能永远走在前列。”
每年净利润20%,即便是这2个月突然爆发,至少千万的研发资金,等到94年市场平稳,预计要2000万的研发经费,邹亮和吴阳对视一眼,总算是被董事长指点一次,研发是重点。
“回到我最早说的,做百年老店,不能光靠自己,棉纤维是天成纺织厂提供,是否对方有需求?对方在我们困难时候赊账提供设备,现在对方是否有提升设备的想法?
孝感村造纸厂我去过,记得他们规模不大,资金链肯定不富裕,是否有环保设备,是否需要扩大规模,提升纸板品质,都是我们需要考虑的。
刘栋厂长刚刚和我说印染时的色差问题,我们要引起重视,在生产质量上下功夫。所以开启合作伙伴升级计划,每年拿出利润的15%提升供应链的企业设备和管理。”
甘笛喝口茶,这样又能花出去上千万。
大家不断记录,不过提升设备和管理企业应该是对方的企业内部问题,极地公司可以换一家企业或者干脆自己建造。
毛彪皱眉问:“甘总,没必要吧,如果需要的话,我们可以利用本金或者贷款买设备,建一座造纸厂,自己做才能做大做强。”
后市两种模式,谈不上好坏,一种是小米模式,供应链依托市场选择代工厂,优势是轻资产,缺点是抗风险能力差,懂王任期最后一刻才瞥了一眼。
股票差点尿裤子。
还有一种是全产业链搞定,但是未来模式很难有企业能做到类目齐全,只能在产业链短的行业内玩玩。关键部分自营生产,优势是抗风险能力高,但一旦市场风向转变,重资产模式转型困难。
问题是做大做强,重资产都会在补贴系统上体现,避免囤积生产资料,甘笛天然选择提升合作伙伴的能力上,武装一群白眼狼他才开心。
“你会因为想吃点肉,就开一个屠宰场吗?把专业的事情交给专业人士,我们做好销售即可。”
董事长所图甚大,要把上下游企业联合起来,这样气魄确实是他的作风,“甘总,后续我们会跟踪,持续推进。不过氨纶纱没必要,鲁省是希望通过我们与杜联合作,但是我们的供货渠道稳定,杜联已经开始缓慢供货,通关现在较慢,等到94年1月开始会大面积供货。”
“不,答应他们。”甘笛沉吟片刻,“第一,国产力量壮大的话,总会可以制约杜联的力量。第二,保暖内衣的关键材料就是氨纶纱,所以必须有备选方案,即便国产质量稍差,万一杜联反悔,或者是国际货轮延迟呢,必须有忧患意识。第三,不仅如此,允许他们对滨海化工厂建成后考察,共同提升。”
毛彪:“甘总,是不是太无私了。我承认备选方案是有一定考量。但是我们提供本金帮助对方升级技术,而且还提供技术方案,公司损失利润,没有获得任何回报。”
狄茂典习惯性转头看杜元方,座位上已然换人是懵懂新面孔,吴阳不知所措,突然想起杜科长临走时的交代。
一定要用甘总的思路去琢磨问题,想想甘总做法背后的深意。
先排除掉甘总搞垮公司的想法,甘总选择这时候去援助或者是提升合作伙伴,肯定是预见到危机。
吴阳举手示意:“如果打价格战,公司能够坚持吗?”
毛彪心算,“不行,南方雇佣人,都是找熟练工,然后带普工直接上手,计件付钱,根本没有保险和月薪,35元的成本。”
“咱们呢?”
“11月时估算是90元,12月能降到85元,但是很难在降低。”
“所以甘总提出的加强合作伙伴是很有必要,提升质量和品质是极地公司唯一可行路线。”
1个多月的销售旺季,现在南方市面上已经出现简易版本,80元一件,确实很难不让人动心,穿在外套里的保暖内衣,谁会看认品牌。
董事长的意思是必须在众多玩家没进场前,积极进取,把利润滚动起来,把供货商深度绑定,才能更好的合作。
吴阳拍拍脑袋,望着甘总的笑容解读,好像有点牵强。
甘笛开一上午会,伸伸懒腰,脑补怪杜元方不在,一个个脑袋上冒着黄色的问号。看着大家有疑问也不敢问的模样,这一波打击到了。
甘笛乘坐皇冠回到舒服的宿舍,顺路特意买的肥宅快乐水配炸鸡,开始补傅坚老贼的幽游白书。
幸好知道他这本书没太监,不然非把他的麻将桌砸了。
吴阳夹着笔记本,手里的笔在空中乱画,还在思索甘笛的策略,问题是越想越觉得不对劲,资金都给外公司花了。
公司什么都没捞着,憋屈啊。
杜科长,现在已经是杜总经理也不在。
狄总办公室门打开,伸出一只胳膊把聚精会神的吴阳拉进屋内,原来屋里与会者都在,桌上摆满瓜子花生,补充植物蛋白,大家边吃边想甘总的战略缘由。
狄茂典:“元方什么意思?”
“咱们都被他看扁了,这家伙故弄玄虚,说大家执行即可。”郑春红放下电话传达消息。
“既然元方认可,我隐约觉得这是甘总的一盘大棋,是长远布局。”
“好不容易净利润预计能破3000,每年20%的研究经费还算能承受,15%的提升伙伴计划算什么?”毛彪不敢正面和甘笛怼,背后吐槽。
“其实公司招人的话,造纸厂我们自己干啊,印染和织造车间加人,宝成我估计3年,直接给他们干趴下。”
人多就管理者就多,杜元方升任飞流饮料总经理,管理200人左右,俨然一方诸侯,其实和老丝绸厂的资历比起来都要低,就是因为理解甘总的策略通透,就被甘总调任。
“话说甘总为什么不招人?”这是郑春红最难理解的,甘总是厚道人,对待员工优厚,三角债和通货膨胀,市面上的米面粮油比90年涨幅不知道多少,根本不愁卖,而且招工很轻松。
区府也曾经希望安排一些人员,毕竟企业有残疾和复原的名额,甘总本来很高兴,结果突然就郁闷,然后拒绝,宁可多交钱了事。
丁自明:“上次我们解读可以招收临时工和外包公司生产。”
“你的意思是甘总永远不招正式工,现在员工老化面临退休,李莉劳模最多还有5年就退休,然后企业就不生产了。”
狄茂典:“公司最重要的是什么?”
“保暖内衣啊。”
刚才甘总说得清楚,大家内心更加清楚,纺织产品模仿性非常强,选择涤纶或者其他材质一样可以做,南方出现模仿者,虽然是杂牌子。
“极地人。”
“对,就是品牌。甘总不惜捐赠亿也要宣传保暖内衣,借助新闻联播优势,茶余饭后都是热议此事,已经奠定极地人品牌的群众基础。花费300万的广告拍摄,请冯导拍摄第一版,听说冯导已经有接下来的计划,和电视剧联动。所以质量和品牌是甘总的要求。”
经过狄茂典的启发,毛彪率先沉思,一种未曾走过的企业道路,他闲来无事从杂志上,倒是听说过可口可乐的品牌文化,即便所有厂子都毁掉可口可乐还是可口可乐。
只要有厂子,依旧会畅销。
“还有一个问题,厂子不在公司把控,质量怎么办,他们能按照我们的要求提升?”
郑春红:“我想可以和甘总的提升伙伴计划结合,每年对他们进行审核,对他们的质量和生产都做出详细规定,然后有的放矢将资金用在刀刃上,比如对生产成本每年降低3%。”
吴阳也想到了,“还有科研经费,掌握品牌和新产品的研发,这样就能利于不败之地。”
一地的瓜子壳,大家越聊越精神,连吃饭都错过,突然对甘总10年布局豁然开朗。董事长留下的谜题总算是解读明白,轻资产的欧美模式复刻,把握核心品牌战略,其他都可以逐步替代,逐步车间内高企的成本会自动随着退休下调。
“甘总煞费苦心啊。”邹亮想着甘总晚上回到宿舍都要殚精竭虑的伏案做企业策划,董事长比当技术员辛苦多了。
“大家注意保密啊,这是甘总的长远布局,短期内我们还要应对其他公司的产品冲击,这次冬季的先发优势必须利用好,大家抓紧做好生产和销售。”
茶话会很成功,郑春红慢慢收拾,没有杜元方,集思广益也能寻找答案,以后看来要形成惯例,找时间多聚聚。
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