第21章 进击的闻天
【恭喜宿主完成打卡任务,获得17元。】
【极地公司处于亏损状态,已获得公司员工状态开启,昨日公司员工如下:】
【漫不经心员工】:67名。
【浑水摸鱼员工】:41名。
【懒散员工】:13名。
【旷工疾病员工】:16名。(11名待岗状态)
【宿主共获得995元。】
凌晨五点办公室,甘笛开心到多喝碗豆浆,坚持打卡,凑够员工绑定技能。极地公司工资基本上在350-530元左右,系统厚道给出500元上限基数。
极地公司中层延续丝绸厂标准,中层是工资是630-930之间,查看历年开支,多数是奖金高,目前没有项目,奖金全无,工资差距很低。
员工状态和岗位对应,中层是职务和人员可以单一对应,采购科长【浑水摸鱼】,报告说去联系厂家,实则应酬。人事科长【漫不经心】,其实在办公室浇花、擦洗鱼缸。
闻天管理很合胃口,无为而治。
操作工是公司人数最多岗位,昨天补发工资,竟然有20多人没来,可想而知,都在忙活私营业务。
总之,一切向好,大部分羊毛都薅到了,毕竟极地公司连正常运营都不存在大家,继续保持状态。
下一步必须全员加薪,要求财务科必须一周之内拿出方案,不能再等了。
每人涨10%,即便按照最低级别的漫不经心的员工,补贴工资每天增幅就能高达357%。
美美睡完回笼觉,调出员工状态系统,让我看看哪位小伙伴在努力工作?
有6名员工表现在水准之上。
财务科员工:努力。
财务科4个人,应该是昨天努力发工资,这是他们本身工作,过了工资日,应该就没工作,不要紧。
厂长:努力。
不意外,闻厂长昨天上交一份方案,高端女装品牌,必须阻止,只要系统不要求,极地公司一丝一毫都不会前进。
顾问:奋进。
不是吧,老厂长竟然不是休病假的员工,这一份100%的病假羊毛竟然错失,没有请他出山啊,就是随口一提来就可以当顾问。
甘笛眉头一皱,觉得事情不简单。
经过昨天疯狂补发工资,极地公司成为周边工厂香饽饽,大家羡慕的对象,工人们要求不高,每月正常发工资,回报就是努力工作。
现在大家身体有股劲,等着董事长一声令下,为公司作出贡献。
甘笛觉得人心不稳,补发工资确实有后患,但是不要紧,只要拖延住项目,一切会回归平静,只要让大家知道,工资照发,鱼照摸,大家会咸鱼起来。
目前公司账上还有385万,需要留下原材料采购和员工工资、维修费等。
闻天技改计划投资额一降再降,管理层会议要求董事长必须参加,确定技改方案。
“甘总,昨天狄厂长已经同意作为顾问,回到极地公司帮助工艺改造提出建议。”闻天作为厂长,掌握着会议节奏。
既然狄厂长愿意出山,辅佐董事长,而在技改方案上闻天和狄茂典趋向一致,索性回归。他已经将调离报告向上申请,在极地公司日子不会多久。
“狄厂长的病好了?”甘笛绷着脸,坏消息。
“嗯,其实担心极地公司技改方向,老厂长忧心忡忡,我和您想法一致,应该请狄厂长当顾问,现在他就在门外。”办公室主任开门,狄茂典神采奕奕走进会议室,坐在董事长身边。
“甘总,闻厂长,大家好,老头子就不自我介绍,我回来想看看技改方向,要不然死不瞑目。”
闻天一改往日商量态度,先斩后奏,甘笛感到这次会议不一般。
“好的,老厂长就不多介绍。继续第二议题。”闻天昨天和龙城银行洽谈,很不愉快,今天银行方面提出新说法。
“银行要求将到期的200万元还款,然后对公司技改进行评估,最后允许贷款不超过700万元。甘总,各位怎么看?”
财务科长:“昨天会议要求,主要是龙城银行方面有压力,因为公司技改启动资金减少,之还款打破改制方案中的延期还款条款,所以这是一个折中选项,希望甘总考虑。”
“我记得闻厂长女装方案预算是380万,降低预算,公司资金应该可以应对。”甘笛100%抵触继续贷款,自有资金要想办法花出去,而贷款肯定是有专门用途。
“咳咳咳,甘总,帐不能这么算,贷款对企业发展是必要,而企业流动资金不能绷太紧。”狄茂典缓缓而谈,“而且员工工资、奖金、维修费、运费、原材料采购,设备安装调试,不是一蹴而就,需要时间和资金支持。
我觉得可以一试。”
“我认为可以贷款。”闻天举手表态,不给甘笛反驳机会。
“同意!”中层一致表态。
狄茂典:“顾问应该只有建议吧,我就不举手。”
“那……我保留意见。”
老厂长略显花白胡须,往甘笛身边一坐,咋看都像徐锦江版圣诞老人,突出一个气势很足。
甘笛感觉到孤独弱小又无助,同意是不能同意,保留意见算是抗争过。
“甘总,请相信我们眼光,我们和龙城银行一直关系莫逆。”请老厂长初见成效,闻天认为这步棋下对了。。
“甘总,请签字。”
甘笛不情不愿批准还款200万,财务科长离席,迅速和龙城银行对接,率先还款,然后重头戏,讨论技改方案。
董事长心不在焉样子,继续乘胜追击,提起技改方案。
“公司没有品牌,做贴牌成本高,品牌商看不上。要我说做女装,专门请设计师,根据潮流进行服装设计,这样有足够的利润摊薄成本。”
这次女装方案有两个版本,主打是730万,主要是增加设计费和广告费。备选是330万,保留电视广告推广,把报纸、电台渠道降低。
“龙城银行已经看过方案,对技改很看好,所以我认为应该同步开始购买设备,等贷款下来,然后马上请设计师,进行推广。”
方案详尽,购买单位已经备选,原材料采购,竟然设计师都已经有香江发出邀请函,这也太靠谱了。
作为直男的悲哀是,他根本不记得任何女装品牌,像薛定谔的猫,根本无从知晓闻天是否能成功,但这一份方案,具备通往成功的一切要素。
“甘总,狄顾问,请大家讨论方案可行性。”
“还有其他方案吗?”翻来覆去,很难挑出毛病,希望听到另外不靠谱方案。
“所以说,内衣技改方案,你还是放弃了?”狄茂典郁结的地方,犹豫半天,依旧不甘心。
“老狄,这个我们反复讨论过,和杜联公司合作,对方杳无音信,中间商骗了200万,研发材料的资金和技术只得搁置,公司不能经受损失。”
这次的技改方案,殚精极虑,足以假乱真,哄骗资方,必须在会议上拿下。闻天不允许任何人捣乱,毫不客气揭狄茂典的伤处。
“咳咳咳。”
狄茂典咳嗽几声掩饰,合作方遁走,是心头痛,不提也罢。
田建举手示意:“其实,可以做运动鞋,目前海外运动品牌不断进入国内,我们暂时是一片空白,或者是低端没有品牌意识,其实从做代工入手,然后熟练后可以做自主品牌。”
“不行,我们成本高,国外企业不傻,不会把订单转移到滨海。”
田建不死心:“甘总,有这方面关系吗?”
“我和你们一样,没出过国,同样是两眼一抹黑。”
讨论中不断提出新思路,也同样在不断否决,唯独闻天的方案,评估后可行性最高,而且龙城银行认可。
“既然充分讨论过,大家一致觉得女装方向合理,那么举手表决吧。”闻天举手望着甘笛,露出玩味笑容。
都是我的人,你怎么斗。
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【极地公司处于亏损状态,已获得公司员工状态开启,昨日公司员工如下:】
【漫不经心员工】:67名。
【浑水摸鱼员工】:41名。
【懒散员工】:13名。
【旷工疾病员工】:16名。(11名待岗状态)
【宿主共获得995元。】
凌晨五点办公室,甘笛开心到多喝碗豆浆,坚持打卡,凑够员工绑定技能。极地公司工资基本上在350-530元左右,系统厚道给出500元上限基数。
极地公司中层延续丝绸厂标准,中层是工资是630-930之间,查看历年开支,多数是奖金高,目前没有项目,奖金全无,工资差距很低。
员工状态和岗位对应,中层是职务和人员可以单一对应,采购科长【浑水摸鱼】,报告说去联系厂家,实则应酬。人事科长【漫不经心】,其实在办公室浇花、擦洗鱼缸。
闻天管理很合胃口,无为而治。
操作工是公司人数最多岗位,昨天补发工资,竟然有20多人没来,可想而知,都在忙活私营业务。
总之,一切向好,大部分羊毛都薅到了,毕竟极地公司连正常运营都不存在大家,继续保持状态。
下一步必须全员加薪,要求财务科必须一周之内拿出方案,不能再等了。
每人涨10%,即便按照最低级别的漫不经心的员工,补贴工资每天增幅就能高达357%。
美美睡完回笼觉,调出员工状态系统,让我看看哪位小伙伴在努力工作?
有6名员工表现在水准之上。
财务科员工:努力。
财务科4个人,应该是昨天努力发工资,这是他们本身工作,过了工资日,应该就没工作,不要紧。
厂长:努力。
不意外,闻厂长昨天上交一份方案,高端女装品牌,必须阻止,只要系统不要求,极地公司一丝一毫都不会前进。
顾问:奋进。
不是吧,老厂长竟然不是休病假的员工,这一份100%的病假羊毛竟然错失,没有请他出山啊,就是随口一提来就可以当顾问。
甘笛眉头一皱,觉得事情不简单。
经过昨天疯狂补发工资,极地公司成为周边工厂香饽饽,大家羡慕的对象,工人们要求不高,每月正常发工资,回报就是努力工作。
现在大家身体有股劲,等着董事长一声令下,为公司作出贡献。
甘笛觉得人心不稳,补发工资确实有后患,但是不要紧,只要拖延住项目,一切会回归平静,只要让大家知道,工资照发,鱼照摸,大家会咸鱼起来。
目前公司账上还有385万,需要留下原材料采购和员工工资、维修费等。
闻天技改计划投资额一降再降,管理层会议要求董事长必须参加,确定技改方案。
“甘总,昨天狄厂长已经同意作为顾问,回到极地公司帮助工艺改造提出建议。”闻天作为厂长,掌握着会议节奏。
既然狄厂长愿意出山,辅佐董事长,而在技改方案上闻天和狄茂典趋向一致,索性回归。他已经将调离报告向上申请,在极地公司日子不会多久。
“狄厂长的病好了?”甘笛绷着脸,坏消息。
“嗯,其实担心极地公司技改方向,老厂长忧心忡忡,我和您想法一致,应该请狄厂长当顾问,现在他就在门外。”办公室主任开门,狄茂典神采奕奕走进会议室,坐在董事长身边。
“甘总,闻厂长,大家好,老头子就不自我介绍,我回来想看看技改方向,要不然死不瞑目。”
闻天一改往日商量态度,先斩后奏,甘笛感到这次会议不一般。
“好的,老厂长就不多介绍。继续第二议题。”闻天昨天和龙城银行洽谈,很不愉快,今天银行方面提出新说法。
“银行要求将到期的200万元还款,然后对公司技改进行评估,最后允许贷款不超过700万元。甘总,各位怎么看?”
财务科长:“昨天会议要求,主要是龙城银行方面有压力,因为公司技改启动资金减少,之还款打破改制方案中的延期还款条款,所以这是一个折中选项,希望甘总考虑。”
“我记得闻厂长女装方案预算是380万,降低预算,公司资金应该可以应对。”甘笛100%抵触继续贷款,自有资金要想办法花出去,而贷款肯定是有专门用途。
“咳咳咳,甘总,帐不能这么算,贷款对企业发展是必要,而企业流动资金不能绷太紧。”狄茂典缓缓而谈,“而且员工工资、奖金、维修费、运费、原材料采购,设备安装调试,不是一蹴而就,需要时间和资金支持。
我觉得可以一试。”
“我认为可以贷款。”闻天举手表态,不给甘笛反驳机会。
“同意!”中层一致表态。
狄茂典:“顾问应该只有建议吧,我就不举手。”
“那……我保留意见。”
老厂长略显花白胡须,往甘笛身边一坐,咋看都像徐锦江版圣诞老人,突出一个气势很足。
甘笛感觉到孤独弱小又无助,同意是不能同意,保留意见算是抗争过。
“甘总,请相信我们眼光,我们和龙城银行一直关系莫逆。”请老厂长初见成效,闻天认为这步棋下对了。。
“甘总,请签字。”
甘笛不情不愿批准还款200万,财务科长离席,迅速和龙城银行对接,率先还款,然后重头戏,讨论技改方案。
董事长心不在焉样子,继续乘胜追击,提起技改方案。
“公司没有品牌,做贴牌成本高,品牌商看不上。要我说做女装,专门请设计师,根据潮流进行服装设计,这样有足够的利润摊薄成本。”
这次女装方案有两个版本,主打是730万,主要是增加设计费和广告费。备选是330万,保留电视广告推广,把报纸、电台渠道降低。
“龙城银行已经看过方案,对技改很看好,所以我认为应该同步开始购买设备,等贷款下来,然后马上请设计师,进行推广。”
方案详尽,购买单位已经备选,原材料采购,竟然设计师都已经有香江发出邀请函,这也太靠谱了。
作为直男的悲哀是,他根本不记得任何女装品牌,像薛定谔的猫,根本无从知晓闻天是否能成功,但这一份方案,具备通往成功的一切要素。
“甘总,狄顾问,请大家讨论方案可行性。”
“还有其他方案吗?”翻来覆去,很难挑出毛病,希望听到另外不靠谱方案。
“所以说,内衣技改方案,你还是放弃了?”狄茂典郁结的地方,犹豫半天,依旧不甘心。
“老狄,这个我们反复讨论过,和杜联公司合作,对方杳无音信,中间商骗了200万,研发材料的资金和技术只得搁置,公司不能经受损失。”
这次的技改方案,殚精极虑,足以假乱真,哄骗资方,必须在会议上拿下。闻天不允许任何人捣乱,毫不客气揭狄茂典的伤处。
“咳咳咳。”
狄茂典咳嗽几声掩饰,合作方遁走,是心头痛,不提也罢。
田建举手示意:“其实,可以做运动鞋,目前海外运动品牌不断进入国内,我们暂时是一片空白,或者是低端没有品牌意识,其实从做代工入手,然后熟练后可以做自主品牌。”
“不行,我们成本高,国外企业不傻,不会把订单转移到滨海。”
田建不死心:“甘总,有这方面关系吗?”
“我和你们一样,没出过国,同样是两眼一抹黑。”
讨论中不断提出新思路,也同样在不断否决,唯独闻天的方案,评估后可行性最高,而且龙城银行认可。
“既然充分讨论过,大家一致觉得女装方向合理,那么举手表决吧。”闻天举手望着甘笛,露出玩味笑容。
都是我的人,你怎么斗。
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