第11章 人数不对
一切都是浮云,有补贴系统,稳稳当当赚钱,抓紧开通员工额外补贴才是大头。
钟表来到8点20分,甘笛稳坐办公室,没有电脑,没有excel,厚实木质办公桌,铺上玻璃板,如果配上花镜,自己就是老干部。
打开补贴系统面板:
【极地公司共欠各类款项1400余万,注资860余万元,拖欠员工工资6个月,拖欠福利待遇约120万元,厂房、车间、办公楼等资产价值低,已折旧(维护费高昂)地皮已经抵押银行,合计约100万资产,追讨款项不稳定,暂不计入。】
【极地公司处于亏损状态】
哈哈,天胡开局,人生就想百米赛跑,有些人出生在0米,有些人是坐着跑车,而自己是坐着跑车,一只脚踏入终点,等待时间即可。
妥妥的资不抵债,虽然他不懂追讨款项,但是不追讨就可以啊,管他呢。
【开启亏损员工状态】
【系统检测员工144人,员工数量与实际数量存在出入,员工额外收入无法开启。】
翻阅纸质花名册,不算刚才意外事故,还不确定是否开除陶玻。
目前,人事档案是142人,昨天签约协议同样是142人,最基本档案应该不会出问题啊。
奇怪,和补贴系统不符,是系统问题还是闻天作梗,没必要啊。
调出补贴系统面板,他透过三楼玻璃,抻着脖子,正值上班高峰期,员工三三两两开始入厂,头顶着血条,他抱着档案照片小心比对。
不一会眼就花了,而且人影拐弯,都钻入到办公室和车间,移动靶不准啊。
现在关键不是绑定,而且是开启员工额外收入,差2个人,翻阅档案也查不到啊。
血条没有员工姓名、职务,原以为无伤大雅,现在就很迷。
“甘总,董事会一会召开,要不要先去看看房,基本电器家具都安排妥当。”甘笛狮子大张口,闻天跑断腿,连夜搬家,总算达到拎包入住。
【亏损企业状态,宿主禁止住超标住宅。】
这也要管?注意事项没提啊。
【正常企业没有相关管控。】
【亏损企业对宿主有规范要求,如果宿主违反规定,将取消员工额外补贴,保留打卡功能。】
【宿主坚持打卡,可以升级提升。】
平躺赚钱方式,看来这碗饭也不太好吃啊,他试探问:“两居室呢,不行?”
“独立厨卫呢,这都不可以。”
甘笛表情晴转阴,表情僵硬:“闻厂长,房子退了吧,我作为董事长,要以身作则,职工宿舍就行。”
“职工宿舍?”闻天心里一紧,不妙,新上任领导变卦,预示着董事会有问题啊,他赶紧劝,“职工宿舍没有厕所,不方便。我觉得领导应该住方便点……”
“我不要你觉得,这样安排吧。”
甘笛冷言,有气无法发,甩身进入会议室,准备董事会。
董事会形式大于内容,主要是宣布甘笛作为资方担任改制后,极地公司董事长,其余选举……(公司规章制度不水了)
管理层目前是厂长闻天,副厂长1名(已调离),三名主任,科长10名,还有若干组长,组织架构一应俱全,计划科、宣传科、采购科、设备科、财务科……
“甘总,架构需要变动吗?”王重提醒,董事长掌握权力,一般是会打乱原有管理层,安插、提拔,尤其是甘笛气哼哼坐在位置,一旁闻天心不在焉的样子。
或许少年天子,按捺不住想要抓住权杖,开始清理老臣。
“架构不变,我和闻厂长很合得来,相信他的管理团队。”甘笛僵硬笑道。
猜错了,那甘笛是和谁在生气?
闻天长舒一口气,不是针对自己就好,不过依旧不放心,叫来办公室主任,“去查查,甘总怎么突然闹心,是不是有人给董事长上眼药?”
小插曲过后,一切按部就班,半小时顺利完成董事会流程。
九点,大喇叭响起,职工大会会场早早布置完成,管理层汇集到会场,簇拥着不高兴的董事长,给新兴极地公司全体员工训话。
一般来讲,试点改制会有孙连城参加,奈何一致看衰江河投资,一副你续命背锅,大佬们不捧场,记者得到暗示,表面功夫都不做,冷冷清清主席台,只有王重板着脸拿上水壶坐在角落,闭目养神。
孙连城无欲无求的性格,架不住开发区干部热情邀请,希望联系甘道梁先生,去考察投资,他不胜其烦,由周振邦律师去周旋。
“下面请新任董事长甘笛先生讲话,大家欢迎。”
稀稀拉拉掌声,员工们东倒西歪坐着,小声聊天,没把新来董事长当回事,毕竟一个19岁的娃娃,有点年纪的,和家里小孩差不多大,能有什么本事,天然就看低。
上次去闹事做出的承诺,涨工资、福利恢复,安抚员工手段而已,资方的嘴,骗人的鬼。
他调开补贴系统,密密麻麻血条晃动,帧数直线下降。好像开纳克萨玛斯团,2个团加替补,没个好显卡,遭不住啊。
幸好大脑容量够用,相对静态画面,没有人决斗、拉人、秀操作。丢帧问题不大,忍着眩晕,目测到场约百人,和闻天所说员工到齐肯定存在水分。
对啊,利用职工大会先把员工都绑定上,之后慢慢寻找2名差额员工线索。
【已绑定1名员工。】
唉,需要面对员工,凝视几秒,血条才会慢慢变绿,时间不长,但是开会绑定需要费些时间。
“新来董事长干啥,傻愣愣盯着第一排。”
“上次来考察的大学生啊,一定是紧张了。”
“怯场了?”
没经过大学锻炼,上班打熬,晋升,紧张是常态,银枪镴枪头。狐假虎威的小东西,这点承受能力都不行,幸好他提前准备好一份演讲稿,整理下准备递上去。别让领导难堪。
“厂长,问清楚了,早晨董事长进场抓赌。”办公室主任气喘吁吁跑回来,“陶玻进去了,不光是聚众赌博,还有贪污,厂里汽油听说被他卖了,牌友一通乱咬,他现在认了。”
陶玻是公司有名刺头,听说经常和外勾结,闻天懒得管,真要是动手,惹得一身骚,这小子玩抱着你跳楼的把戏,怎么整?
昨天还特意警告他们,别给领导上眼药,今天早晨就出事,一群废物。董事长上门抓赌,早晨一定是为此事生气。
他就不怕对方关几天出来报复,手腕够狠,闻天推翻刚才的判定,赶紧回来主席台,“甘总,早晨的事怪我管理不严,我马上按照规定开除陶玻。”
早晨过于生气,忘记开补贴系统绑定,这小子关在看守所,听说案子要判,那要猴年马月才能相见。
“开除吧。”甘笛冷哼一声,想起来就烦躁。
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钟表来到8点20分,甘笛稳坐办公室,没有电脑,没有excel,厚实木质办公桌,铺上玻璃板,如果配上花镜,自己就是老干部。
打开补贴系统面板:
【极地公司共欠各类款项1400余万,注资860余万元,拖欠员工工资6个月,拖欠福利待遇约120万元,厂房、车间、办公楼等资产价值低,已折旧(维护费高昂)地皮已经抵押银行,合计约100万资产,追讨款项不稳定,暂不计入。】
【极地公司处于亏损状态】
哈哈,天胡开局,人生就想百米赛跑,有些人出生在0米,有些人是坐着跑车,而自己是坐着跑车,一只脚踏入终点,等待时间即可。
妥妥的资不抵债,虽然他不懂追讨款项,但是不追讨就可以啊,管他呢。
【开启亏损员工状态】
【系统检测员工144人,员工数量与实际数量存在出入,员工额外收入无法开启。】
翻阅纸质花名册,不算刚才意外事故,还不确定是否开除陶玻。
目前,人事档案是142人,昨天签约协议同样是142人,最基本档案应该不会出问题啊。
奇怪,和补贴系统不符,是系统问题还是闻天作梗,没必要啊。
调出补贴系统面板,他透过三楼玻璃,抻着脖子,正值上班高峰期,员工三三两两开始入厂,头顶着血条,他抱着档案照片小心比对。
不一会眼就花了,而且人影拐弯,都钻入到办公室和车间,移动靶不准啊。
现在关键不是绑定,而且是开启员工额外收入,差2个人,翻阅档案也查不到啊。
血条没有员工姓名、职务,原以为无伤大雅,现在就很迷。
“甘总,董事会一会召开,要不要先去看看房,基本电器家具都安排妥当。”甘笛狮子大张口,闻天跑断腿,连夜搬家,总算达到拎包入住。
【亏损企业状态,宿主禁止住超标住宅。】
这也要管?注意事项没提啊。
【正常企业没有相关管控。】
【亏损企业对宿主有规范要求,如果宿主违反规定,将取消员工额外补贴,保留打卡功能。】
【宿主坚持打卡,可以升级提升。】
平躺赚钱方式,看来这碗饭也不太好吃啊,他试探问:“两居室呢,不行?”
“独立厨卫呢,这都不可以。”
甘笛表情晴转阴,表情僵硬:“闻厂长,房子退了吧,我作为董事长,要以身作则,职工宿舍就行。”
“职工宿舍?”闻天心里一紧,不妙,新上任领导变卦,预示着董事会有问题啊,他赶紧劝,“职工宿舍没有厕所,不方便。我觉得领导应该住方便点……”
“我不要你觉得,这样安排吧。”
甘笛冷言,有气无法发,甩身进入会议室,准备董事会。
董事会形式大于内容,主要是宣布甘笛作为资方担任改制后,极地公司董事长,其余选举……(公司规章制度不水了)
管理层目前是厂长闻天,副厂长1名(已调离),三名主任,科长10名,还有若干组长,组织架构一应俱全,计划科、宣传科、采购科、设备科、财务科……
“甘总,架构需要变动吗?”王重提醒,董事长掌握权力,一般是会打乱原有管理层,安插、提拔,尤其是甘笛气哼哼坐在位置,一旁闻天心不在焉的样子。
或许少年天子,按捺不住想要抓住权杖,开始清理老臣。
“架构不变,我和闻厂长很合得来,相信他的管理团队。”甘笛僵硬笑道。
猜错了,那甘笛是和谁在生气?
闻天长舒一口气,不是针对自己就好,不过依旧不放心,叫来办公室主任,“去查查,甘总怎么突然闹心,是不是有人给董事长上眼药?”
小插曲过后,一切按部就班,半小时顺利完成董事会流程。
九点,大喇叭响起,职工大会会场早早布置完成,管理层汇集到会场,簇拥着不高兴的董事长,给新兴极地公司全体员工训话。
一般来讲,试点改制会有孙连城参加,奈何一致看衰江河投资,一副你续命背锅,大佬们不捧场,记者得到暗示,表面功夫都不做,冷冷清清主席台,只有王重板着脸拿上水壶坐在角落,闭目养神。
孙连城无欲无求的性格,架不住开发区干部热情邀请,希望联系甘道梁先生,去考察投资,他不胜其烦,由周振邦律师去周旋。
“下面请新任董事长甘笛先生讲话,大家欢迎。”
稀稀拉拉掌声,员工们东倒西歪坐着,小声聊天,没把新来董事长当回事,毕竟一个19岁的娃娃,有点年纪的,和家里小孩差不多大,能有什么本事,天然就看低。
上次去闹事做出的承诺,涨工资、福利恢复,安抚员工手段而已,资方的嘴,骗人的鬼。
他调开补贴系统,密密麻麻血条晃动,帧数直线下降。好像开纳克萨玛斯团,2个团加替补,没个好显卡,遭不住啊。
幸好大脑容量够用,相对静态画面,没有人决斗、拉人、秀操作。丢帧问题不大,忍着眩晕,目测到场约百人,和闻天所说员工到齐肯定存在水分。
对啊,利用职工大会先把员工都绑定上,之后慢慢寻找2名差额员工线索。
【已绑定1名员工。】
唉,需要面对员工,凝视几秒,血条才会慢慢变绿,时间不长,但是开会绑定需要费些时间。
“新来董事长干啥,傻愣愣盯着第一排。”
“上次来考察的大学生啊,一定是紧张了。”
“怯场了?”
没经过大学锻炼,上班打熬,晋升,紧张是常态,银枪镴枪头。狐假虎威的小东西,这点承受能力都不行,幸好他提前准备好一份演讲稿,整理下准备递上去。别让领导难堪。
“厂长,问清楚了,早晨董事长进场抓赌。”办公室主任气喘吁吁跑回来,“陶玻进去了,不光是聚众赌博,还有贪污,厂里汽油听说被他卖了,牌友一通乱咬,他现在认了。”
陶玻是公司有名刺头,听说经常和外勾结,闻天懒得管,真要是动手,惹得一身骚,这小子玩抱着你跳楼的把戏,怎么整?
昨天还特意警告他们,别给领导上眼药,今天早晨就出事,一群废物。董事长上门抓赌,早晨一定是为此事生气。
他就不怕对方关几天出来报复,手腕够狠,闻天推翻刚才的判定,赶紧回来主席台,“甘总,早晨的事怪我管理不严,我马上按照规定开除陶玻。”
早晨过于生气,忘记开补贴系统绑定,这小子关在看守所,听说案子要判,那要猴年马月才能相见。
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